Serviços de Bem Estar Corporativo

Serviços de bem estar corporativo – Conheça os 4 top serviços que as melhores empresas têm utilizado em sua rotina

Já faz um tempo que as melhores empresas têm contratado serviços de bem estar corporativo.

A rotina corporativa costuma ser um pouco maçante já que os colaboradores, normalmente, precisam ficar sentados praticamente o dia inteiro em uma mesma posição.

Além disso, por não praticar nenhum tipo de atividade, muitas pessoas acabam se tornando sedentárias.

Mas, existem alternativas que o empregador pode utilizar para melhorar a saúde e bem estar de seus funcionários e ainda economizar, já que evita afastamentos e acidentes de trabalho.

Para melhorar este cenário dentro de qualquer empresa, o gestor deve entender o que é o bem estar corporativo e quais os principais serviços de bem estar corporativo para adequar a sua realidade.

Cada empresa tem um contexto específico, portanto também é importante consultar profissionais experientes na área.

Serviços de Bem Estar Corporativo

Bem estar corporativo

Um funcionário que recebe uma atenção especial da empresa, mostrando que se preocupa com seu bem estar físico e psicológico, com certeza rende e produz muito mais.

Existem alguns serviços e técnicas que diminuem problemas que a rotina corporativa pode trazer, como as famosas dores nas costas e pescoço.

Para evitar essa indisposição, a empresa pode optar por educar seus funcionários a ter postura correta, fazer pausas durante o dia para relaxar e até aprender mesmo, através de palestras, como melhorar a saúde dentro da empresa.

Vamos ver abaixo serviços de bem estar corporativo que podem auxiliar seus funcionários.

1. Quick Massage

A Quick Massage é uma técnica que já está sendo muito utilizada pelas empresas que querem melhorar a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho.

Ela é uma massagem realizada com técnicas orientais e tem como foco proporcionar o relaxamento muscular em poucos minutos.

A sessão costuma durar cerca de 15 minutos, por isso mesmo, é uma opção para as empresas, já que tem curta duração.

Além disso, a massagem é feita em uma cadeira ergonomicamente preparada e assim, não exige um espaço maior para execução.

Para a empresa, um dos principais benefícios é a rapidez, por isso, pode ser feita dentro do ambiente de trabalho mesmo.

Essa massagem também alivia as tensões do dia a dia, relaxa os músculos, combate o estresse e traz resultados imediatos.

Podemos concluir então que é tudo que um colaborador precisa depois de uma semana cansativa né?

2. Palestras sobre saúde e segurança no trabalho

Para que seus funcionários comecem a se precaver de acidentes e indisposições ocupacionais, eles precisam entender a importância dessas práticas e o que isso vai refletir de bom para eles.

Palestras sobre saúde no ambiente de trabalho são uma ótima opção nesse caso.

As palestras ensinam seus funcionários a se cuidar de acordo com cada função, mostram os benefícios diretos para eles e conscientizam a todos envolvidos.

Para conhecer nossos temas de palestras sobre saúde e segurança, clique aqui.

Para a empresa, a prevenção sempre custará menos do que um afastamento.

Caso aconteça um acidente de trabalho, a empresa precisar arcar com custos materiais e morais dos funcionários, e além disso, precisa também substituir o funcionário afastado, arcando com um salário extra.

Sabemos muito bem que um funcionário motivado e seguro produz muito mais. Portanto, todo investimento em informação e conscientização tem um potencial maior de retorno positivo para a empresa e seus colaboradores.

3. Blitz postural

Sabemos que, geralmente, é difícil ver alguém sentado corretamente em uma cadeira, não é mesmo?

Principalmente, quando esta pessoa fica praticamente o dia inteiro na mesma posição.

Por isso, a blitz postural busca identificar e corrigir as posturas inadequadas, vícios posturais e mau posicionamento de pessoas e objetos no trabalho.

O profissional responsável por estas intervenções nos setores são fisioterapeutas e educadores físicos.

Eles fazem este trabalho de conscientização corporal e comportamental através de orientação verbal e ajustes no ambiente de trabalho.

É muito interessante implantar esse tipo de serviço na sua empresa para manter seus funcionários informados da forma correta de sentar e o ajuste dos equipamentos adequados ao trabalho, por exemplo.

4. Ginástica Laboral

A Ginástica Laboral é uma das atividades que as melhores empresas do Brasil utilizam para promover relaxamento, aquecimento e compensação do estresse da rotina.

Este tipo de serviço corporativo serve para ajudar no alívio do estresse, diminuição do sedentarismo, estímulo do foco e ânimo para volta ao trabalho, aumenta o desempenho profissional e também atua na prevenção de lesões e doenças ocupacionais, como as conhecidas LER (Lesão por Esforços Repetitivos) e o DORT (Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao Trabalho).

As aulas têm duração de aproximadamente 15 minutos e tanto fisioterapeutas quanto educadores físicos são habilitados para realizar esta atividade.

A Ginástica Laboral é uma ferramenta muito interessante para sua empresa proporcionar a seus funcionários com o objetivo de proporcionar mais bem estar no ambiente de trabalho.

Em tempos de crise, toda economia que aparecer é bem-vinda. Por isso, investir na promoção da saúde dentro do ambiente de trabalho é bom para a sua empresa, já que economiza com os custos de acidentes e afastamentos dos colaboradores da empresa.

Por que investir em serviços de bem estar corporativo

As empresas devem considerar seriamente a contratação de serviços de bem-estar corporativo para seus funcionários, pois isso oferece uma série de vantagens que contribuem para o sucesso do negócio e o bem-estar geral dos colaboradores.

Primeiramente, esses serviços ajudam a promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, reduzindo o estresse e a sobrecarga dos funcionários.

Isso, por sua vez, melhora a saúde mental e física dos colaboradores, resultando em maior produtividade e menor absenteísmo.

Além disso, as iniciativas de bem-estar demonstram um comprometimento genuíno da empresa com o cuidado e o desenvolvimento de sua equipe, o que fortalece o vínculo entre empregador e funcionários e aumenta a satisfação no trabalho.

Os serviços de bem-estar também podem estimular a criatividade, a colaboração e o espírito de equipe, uma vez que muitas atividades são realizadas em grupo.

Isso cria um ambiente mais positivo e motivador, onde os colaboradores se sentem valorizados e incentivados a se engajar em seus projetos e metas.

Além disso, empresas que investem no bem-estar de seus funcionários atraem talentos qualificados, destacando-se como empregadores de escolha em um mercado competitivo.

Em última análise, contratar serviços de bem-estar corporativo é um investimento estratégico que traz retornos significativos em termos de produtividade, retenção de talentos, satisfação dos funcionários e imagem positiva da empresa.

Sobre o Autor

Rafael Lobo

Fundador e sócio-diretor na Conceito Zen, Bombeiro Civil com aperfeiçoamento em Segurança do Trabalho, Técnico em Massoterapia e vencedor do Prêmio Reconhecimento Senac, atua desde 2008 com palestras e atividades voltadas para SIPAT e Qualidade de Vida no Trabalho.

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