Palestra Relacionamento Interpessoal

Palestra Relacionamento Interpessoal – Entenda como a inteligência emocional é fundamental na relação entre pessoas.

A palestra de relacionamento interpessoal é um dos temas mais procurados na Conceito Zen, pois nossa sociedade está cada vez mais dividida em bolhas sociais.

As pessoas normalmente convivem apenas com um grupo restrito e de pensamentos semelhantes. O que acontece, nas mais diversas situações, é um deslocamento no momento de manter um relacionamento interpessoal, seja no ambiente de trabalho ou na vida como um todo.

Os relacionamentos interpessoais são basicamente aqueles que mantemos em um determinado círculo. O grupo de funcionários de uma empresa ou o grupo de funcionários do seu setor.

A falta de comunicação ou empatia pode acabar gerando muitos problemas. O desgaste e falta de técnicas no relacionamento interpessoal é um grande problema para a harmonia de ambientes. Que tal então trabalhar melhor o relacionamento de seus funcionários?

Nesta palestra sobre relacionamento entre pessoas, daremos muitas dicas importantes para quem deseja mudar este cenário. No momento da palestra você já terá insights que lhe ajudarão a tornar os relacionamentos uma tarefa bem menos complexa.

Funcionários num momento de relacionamento interpessoal

Objetivos da palestra Relacionamento Interpessoal

A comunicação é um elemento espontâneo da nossa vida. Algumas pessoas conversam mais, enquanto outras são mais tímidas. E a comunicação vai além da conversa. São os olhares, sorrisos, expressões e tudo mais que compreende o convívio diário.

Dentro deste contexto, é preciso ter uma noção avançada sobre o nosso próprio temperamento. Com essa reflexão totalmente pessoal, passamos para a etapa de entender como as pessoas se comportam e quais são os padrões.

Tendo o autoconhecimento e entendendo os tipos de comportamentos das pessoas, ficará muito mais fácil estabelecer uma conexão sólida e manter um bom relacionamento interpessoal.

Essa receita parece complicada, porém com algumas dicas, técnicas e práticas objetivas, será muito mais fácil melhorar os relacionamentos e construir uma vida mais tranquila.

Assuntos abordados na palestra sobre Inteligência Emocional

A palestra “Relacionamento Interpessoal – Inteligência emocional, a chave para um ambiente de trabalho mais saudável” tem como pauta os seguintes temas:

  • O que é inteligência emocional
  • Tipos de temperamentos
  • Autoconhecimento
  • Relacionamento interpessoal dentro do trabalho
  • Nossas emoções são nossas forças

A palestra sobre inteligência emocional segue um circuito de conhecimentos importantes para o desenvolvimento dos relacionamentos interpessoais. O primeiro passo é entender o que é a nossa inteligência emocional e como ela é protagonista nas decisões diárias.

Após isso, conhecer os temperamentos é a missão. Mesmo que cada pessoa tenha uma personalidade única e reações diferentes em casos específicos, é possível determinar alguns padrões de comportamento e temperamento, algo que ajuda muito no desenvolvimento de relações.

Sabendo como a inteligência emocional funciona e quais os tipos de temperamento, passamos para o autoconhecimento. É preciso enquadrar nossa própria personalidade dentro de um padrão de comportamento e a partir disso ter as ferramentas necessárias para o desenvolvimento das relações.

O relacionamento interpessoal dentro do trabalho tem características muito específicas e importantes. Um grupo com problemas de convivência pode ter queda considerável de rendimento, além de elevar os níveis de estresse. Através de dinâmicas e exemplos, mostramos como contornar isso e tornar o ambiente um impulsionador de resultados.

As nossas emoções são as nossas maiores forças. Saber como rastreá-las e aplica-las em nosso dia a dia cada vez mais agitado e com pressões de todos os lados, será um verdadeiro diferencial.

Depoimentos sobre a Conceito Zen

Palestras Conceito Zen

As palestras da Conceito Zen visam a transformação de pessoas. Todos os conteúdos são planejados em aspectos práticos, fazendo com que a transformação seja imediata após o período de imersão em conhecimento.

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